Hoe haal je het beste uit mensen? Hoe verbind je resultaten met talent? Hoe houd je de batterijen vol? In Mijn baas kiest voor mijn talent gaan Luk Dewulf en Peter Beschuyt in op deze en andere vragen.

Ze reiken je handvatten aan om met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten ze uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceren ze het concept van circulair output management. Een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling. Daarmee is dit boek hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers!

- Combineert strategische visie met concrete bruikbaarheid

- Gebaseerd op intensief veldwerk van de afgelopen jaren

- Innoverende perspectieven op hoe je resultaten en talent met elkaar verbindt

Met de webapp bij het boek Mijn baas kiest voor mijn talent kun je nu ook online met de talentkaarten werken. Registreer je met de unieke code in elk boek, verken je talenten en kom er werkelijk alles over te weten.